Pasākuma (projekta) mērķis ir sniegt ieguldījumu Valsts vides dienesta (VVD) darbinieku specifisko zināšanu padziļinātā apguvē un vispārējo prasmju attīstīšanā, lai veicinātu nepārtrauktu iestādes attīstību, kas balstās uz profesionāliem un uz rezultātu orientētiem darbiniekiem, kas ir viena no VVD darbības stratēģiskajām prioritātēm. Ar pasākuma īstenošanu paredzēts celt VVD darbinieku kvalifikāciju un mazināt personāla mainību, kas palīdzētu nodrošināt kvalitatīvāku un efektīvāku vides aizsardzības kontroli ilgtermiņā.
Projekta apraksts
Projektā īstenoti VVD darbinieku mācību pasākumi specifisko zināšanu padziļinātai apguvei un vispārējo prasmju attīstīšanai par hidroģeoloģijas pamatiem, karjeru ietekmi uz pazemes ūdeņu plūsmām, vadlīniju praktisko ieviešanu piesārņoto vietu izpētei un sanācijai, radiācijas drošību (medicīnisko apstarošanu), lēmumu rakstīšanas tehniku administratīvajā procesā, komplicētu iesniegumu izskatīšanu, pārmaiņu vadību, komandas efektīvu vadīšanu, sadarbības prasmju attīstīšanu jaunizveidotā struktūrvienībā. Projekta ietvaros arī nodrošināti jauno darbinieku ievadīšanas pasākumi un aktualizēts VVD Komunikācijas standarts, kā arī apmācīti darbinieki tā pielietošanā klientu apkalpošanā un inspekciju veikšanā.
Projekta rezultāti
- Nodrošināta mācību pasākumu plānošana un organizēšana;
- Īstenotas tiešsaistes mācības 16 stundu apjomā VVD darbiniekiem dabas resursu pārvaldības jomā par hidroģeoloģijas pamatiem, karjeru ietekmi uz pazemes ūdeņu plūsmām;
- Apmācīti 16 augstākā līmeņa vadītāji (direktori un patstāvīgo struktūrvienību vadītāji) par pārmaiņu vadību (pārmaiņu vadības modeļi, lēmumu pieņemšana, pārmaiņu komunikācija un komandas iesaiste, pārmaiņu nostiprināšana) 12 stundu apjomā;
- Apmācīti 42 vidējā un zemākā līmeņa vadītāji (direktoru un patstāvīgo struktūrvienību vadītāju vietnieki, daļu un sektoru vadītāji) par komandas rezultātu sasniegšanu un darbinieku motivēšanu (mērķu uzstādīšana, vadītāja lomas, darbinieku motivācija, komandas vadīšana, deleģēšana un sapulces, personīgā efektivitāte) 12 stundu apjomā;
- Īstenots sadarbības prasmju mācību pasākums 36 Atļauju pārvaldes darbiniekiem;
- Nodrošinātas tiešsaistes mācības VVD inspektoriem un ekspertiem par lēmumu rakstīšanas tehniku administratīvajā procesā (tiesību avoti, tiesību normu interpretācijas metodes, administratīvā akta forma un sastāvdaļas, faktu atspoguļošana un juridiskā pamatošana) 4 stundu apjomā, kurās piedalījušies 72 dalībnieki;
- Apmācīti 7 Radiācijas drošības centra darbinieki par radiācijas drošību darbībām ar vidējas radioaktivitātes avotiem 8 stundu apjomā;
- Nodrošināta 16 darbinieku apmācība par vadlīniju praktisko ieviešanu piesārņoto vietu izpētei un sanācijai 10 stundu apjomā;
- Aktualizēts un papildināts VVD komunikācijas standarts, precizējot komunikācijas principus klientu apkalpošanā un nosakot valsts vides inspektora uzvedības standartu, dodoties pārbaudēs. Īstenotas komunikācijas mācības četrām grupām par klientu apkalpošanu un inspekciju veikšanu atbilstoši aktualizētajam VVD Komunikācijas standartam, kopā apmācīti 78 darbinieki 6 stundu apjomā;
- Īstenoti četri Jauno darbinieku dienu pasākumi, kuros piedalījušies 60 jaunie darbinieki, iepazīstoties ar VVD vadību, struktūrvienību vadītājiem, VVD darbības stratēģiju, galvenajiem darba uzdevumiem un funkcijām;
- Īstenotas apmācības 39 darbiniekiem 8 stundu apjomā par komplicētu iesniegumu izskatīšanu un savstarpējo sadarbību, apgūstot tādas tēmas kā problēmrisināšanas standarts, darba izpildes kontroles rīki, prioritāšu matrica, domāšanas veidi un to ietekme.
Identifikācijas Nr. 1-08/20/2022
Īstenošanas laiks: 01.01.2022. – 31.12.2022.
Finanšu avots: Latvijas vides aizsardzības fonds
Kopējais finansējums: 61 584,91 EUR
Īstenošanas vieta: visa Latvija